Straf presenteren? Bouw 3 slimme feedbackrondes in

“Feedback is the breakfast of champions”. Dat weet je hopelijk al. Maar doe je het ook?

In mijn presentatieworkshops zie ik elke keer de enorme kracht. De presentator die beter wil worden groeit van een bang hartje naar een glimlach. 😄

Hoe? Met 3 slimme feedbackrondes.

Feedbackronde 1, ding ding.

De Cevora-workshop ‘Pitch je idee via een krachtige presentatie’ is altijd spannend. Ook voor mij als trainer.

Want na een korte recap van het voortraject is het aan de deelnemers. Om 5 minuten te presenteren én om direct constructieve feedback te krijgen. ✅

Eerst is het aan de andere deelnemers. Met een checklist kijken ze wat ze goed vonden én wat er beter kan. Denk aan een andere invalshoek, een metafoor die blijft kleven of een krachtiger einde. 

Feedbackronde 2, ding ding.

Vervolgens vul ik aan of stel ik bijvragen. Iedereen denkt na. Ik ook. Want er is geen 1 manier om sterk te presenteren.

Als ik nu ons boek ‘Presenteren met impact’ zou herschrijven, zou het gerust ’82 presentatiestijlen en waarom de jouwe ook kan werken’ mogen heten. Wel een lange titel. 😅   

Presenteren met impact.

Feedbackronde 3, ding ding. 

De presentatie is ook opgenomen. 🎬 Ik raad de cursisten aan om de opname met geluid én zonder geluid te herbekijken.

Dat laatste is enorm leerrijk voor de lichaamstaal (dansen, frullen, handen, …) en de mimiek (lach, open, gesloten, resting B**** face, …).

Stiekem nog een vierde feedbackronde? Jawel.

Tot slot krijgt elke deelnemer ook een gratis halfuurtje opvolging.

Als ze na de workshop aan hun presentatie willen schaven, dan kunnen ze me nog een halfuurtje gratis boeken voor een volgende stap naar krachtiger presenteren.

Want zo leer je echt presenteren met impact. Met 3+ feedbackrondes.

Meer weten? Vind me op LinkedIn of via geert@raadbijwoord.be.

Geert Van den Eijnden

Ps: Net zoals ACC, Cresco Law en vele anderen graag een in-house training ‘Presenteren met impact’? Boek me snel. Sneller! Snelst.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s